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企业文化 CULTURE

公司目标:

争创品牌的园林景观企业。

企业理念:公司以 “艺术造园,传世千年”的企业理念,始终坚持以"高起点"、"高标准"、"高质量"的现代化企业管理目标,将不断开拓进取,发挥全体员工得聪明才智,以"优质、诚信、高效"的精神,追求天地万物之和谐,竭诚为广大客户提供优质的服务,力创园林绿化公司第一品牌。

战略规划:

一、制订战略,明确目标,实现企业可持续发展

在当前市场经济秩序已经基本建立和完善的大好环境下,根据国家的中长期宏观经济政策,结合本企业目前的实际情况,必须很好地明确企业发展的近期、中期、远期目标,从而突出各阶段工作的重点。一步一个脚印,使企业能更好的适应市场的变化,避免发展中的大起大落,实现企业可持续健康发展。高起点绘就企业发展蓝图,长远的、具有前瞻性和可操作性的发展战略规划,能够对我们企业的发展起到很好的指导性作用,同时,也能提高企业的凝集力,使员工自觉融身于企业的发展目标中,群策共力。

二、实施人才战略

1、制定措施,借才来用。充分发挥他们的聪明才智,最大限度地为我公司所用。满足我公司近期人才需求。

2、积极纳新,大胆启用应届学生。海纳百川,有容乃大,容纳新人,能为公司带来一鼓新的活力与热情,并能培训一批能与本企业文化相和谐的中坚力量。实践证明,我们现有的优秀团队很大一部分来自于自己培训的学生。

3、立足岗位,加强培养。在做好引进人才的同时,根据我公司目前发展现状,还应注重企业现有人才的培养,调配和有效利用现有的人才资源,挖掘现有人才的聪明才智,扩展其才能,提升其进一步为企业发挥智力的积极性。

三、建章立制,实行公司规范化管理。

公司各内设机构成立后,根据分工情况,建立和完善各种管理和奖惩制度,做到责、利对等,提高公司员工工作的主动性和积极性,提高公司运做效率。

1、尽快建立专业承包队伍。

2、加强施工队伍建设。培养和锻炼公司自己的项目管理人才,与讲信用的分包队伍建立长期合作关系。

四、企业团队精神:思想领先,作风踏实,能力卓越,管理严谨,团结协作,敬业奉献。

一个好的企业,首先应该是拥有一支具有很强向心力、凝聚力、亲和力、战斗力的团队。公司团队以项目部为团队细胞,组成团队公司。

一个优秀的团队要有鲜明而具有时代气息的团队精神,公司把“思想、作风、能力、管理、协作、奉献”作为团队精神的核心。 要求员工勤于学、敏于思、言于行,突破思维定式,强化竞争意思,转变滞后的思想观念。树立“企兴我荣,企衰我耻,企败我亡”的高度思想境界。造就一支积极向上、锐意进取、作风踏实、恪尽职守、精诚团结、同舟共济、敬业奉献、顽强拼搏的员工队伍和具有实战能力的优秀团队,使企业和团队朝着更高更远的目标不断迈进,让企业在激烈的市场竞争中取得长远的发展。

五、服务理念:热情、诚信、规范、快捷。

1.热情:像对待亲人一样对待我们的客户。

2.诚信:坚守对客户作出的各项承诺。

3.规范:按合同规定的标准服务用户。

4.快捷:以最快的工期和最佳的质量达到用户的满意。

六、安全生产理念

树立“安全第一,生产第二,预防为主,警钟长鸣”安全观。 公司不仅重视安全,关心安全,把安全放在首位,更重要的是关爱生命,因为生命是改造世界和创造财富的原动力。施工再忙,安全不忘。安全才施工,施工必安全。要认真执行施工安全法规,坚决做到反违章,除隐患,确保安全生产两不误,并创造一个良好的施工环境。

七、执行与责任理念

“视执行为天职,视责任为己任”。执行力是企业核心竞争力的源泉,是企业存在与发展的保证。

责任就是对执行的过程和结果承担责任,执行导致责任,责任推进执行。宏伟的规划,完善的制度要靠严格的执行来实现。

我们要树立迅速反应、雷厉风行、求真务实、言行一致的工作作

风,把执行培养成每个员工的习惯。形成“上下讲实干,工作抓落实”的良好执行氛围。 公司上下员工在总经理的带领下正以超前的市场意识和自强不息的信心,坚持以市场为导向、视质量为生命、以信誉为纽带、脚踏实地、格守诚信,一如既往地以一流的质量、一流的管理和一流的施工服务,竭诚为新老客户服务,力求降低成本、共创双赢; 同时热忱欢迎各位同仁和各界朋友莅临指导,共建美好和谐社会,迎接美好未来!

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